Tiesības uz nodarbinātību nozīmē ārzemnieka tiesības strādāt Latvijā.

Tiesības strādāt apliecina ieraksts ārzemniekam izsniegtajā vīzā.

Vīza ar tiesībām uz nodarbinātību ārzemniekam ir jāsaņem pirms ieceļošanas Latvijā.

Šādu vīzu ārzemnieks var pieprasīt tikai Latvijas vēstniecībā ārvalstī.

Tomēr atsevišķos gadījumos ilgtermiņa vīzu darbam var pieprasīt arī Pārvaldē.

Ārzemniekiem nodarbinātībai Latvijā var izsniegt:

  • īstermiņa vīzu jeb C vīzu -

ar šo vīzu ārzemnieks Latvijā strādā tikai īsu laiku.

Šis laiks nepārsniedz 90 dienas jebkurā 180 dienu laikā;

  • ilgtermiņa vīzu jeb D vīzu -

ārzemnieks vīzu saņem uz laiku līdz 1 gadam.

Vīzas saņemšanai darba devējam un ārzemniekam ir jāizpilda vairāki nosacījumi:

  1. darba devējam Nodarbinātības valsts aģentūrā ir jāpiesaka vakance;
  2. darba devējam ir jānoformē ielūgums jebkurā Pārvaldes nodaļā;
  3. ārzemniekam ir jāiesniedz dokumenti vīzas saņemšanai.

Ja ārzemnieks strādā Latvijā ar vīzu, viņa ģimenes locekļiem vīzas neizsniedz.